Năm 2026 đánh dấu một giai đoạn có ý nghĩa đặc biệt đối với các địa phương khi việc triển khai mô hình chính quyền địa phương 2 cấp đặt ra yêu cầu không chỉ thay đổi về tổ chức mà còn đổi mới phương thức lãnh đạo, điều hành và phục vụ Nhân dân.
Với xã Thái Bình, quá trình ấy diễn ra trong điều kiện địa phương phải đồng thời thực hiện nhiều nhiệm vụ: ổn định tổ chức bộ máy, bảo đảm hoạt động chính quyền thông suốt, triển khai các nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội, xây dựng Đảng và hệ thống chính trị, đồng thời giải quyết những yêu cầu mới phát sinh từ thực tiễn cơ sở.
Ngay trong những tháng đầu vận hành mô hình mới, Ban Thường vụ Đảng ủy xã đã chú trọng rà soát, sắp xếp đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức theo yêu cầu vị trí việc làm, từng bước đưa hoạt động của các cơ quan đi vào nền nếp.
Nhưng với xã Thái Bình, tinh gọn bộ máy không chỉ được nhìn ở số lượng đầu mối. Điều quan trọng hơn là sau sắp xếp, mỗi cán bộ phải rõ việc, rõ trách nhiệm; mỗi tổ chức phải thực sự phát huy vai trò; còn người dân phải cảm nhận được sự thay đổi bằng chất lượng phục vụ.
Khi yêu cầu đổi mới phương thức lãnh đạo, nâng cao hiệu lực hoạt động của chính quyền cơ sở đang đặt ra ngày càng rõ, xã Thái Bình có những bước chuyển đáng chú ý.
Trụ sở Đảng Ủy - H ĐND - UBND - UBMTTQ xã Thái Bình
Một trong những công việc cho thấy rõ yêu cầu đổi mới tổ chức ở Thái Bình là việc sắp xếp, tổ chức lại các thôn.
Tháng 6/2026, xã Thái Bình công bố các nghị quyết, quyết định về sắp xếp, tổ chức lại thôn. Theo đó, 24 thôn
được sắp xếp thành 16 thôn; đồng thời thành lập các chi bộ thôn mới, kiện toàn cấp ủy và các tổ chức ở cơ sở.
Đây không chỉ là việc điều chỉnh địa bàn, giảm số lượng đơn vị. Yêu cầu lớn hơn là củng cố vai trò hạt nhân lãnh đạo của tổ chức đảng, nâng trách nhiệm cán bộ thôn, phát huy hiệu quả Mặt trận, đoàn thể và kịp thời giải quyết những vấn đề phát sinh từ cơ sở.
Cùng với kiện toàn tổ chức, cấp ủy xã chú trọng nắm tình hình thông qua tiếp xúc cử tri, làm việc với chi bộ, thôn, Mặt trận và các đoàn thể. Qua đó, tiếng nói của người dân được phản ánh trực tiếp hơn, từng bước cụ thể hóa phương châm “dân biết, dân bàn, dân làm, dân kiểm tra, dân giám sát, dân thụ hưởng”.
Ban tổ chức công bố Nghị quyết, quyết định vế sắp xếp, tổ chức lại thôn trên địa bàn xã Thái Bình
Dân vận không dừng ở tuyên truyền; Thái Bình đang đổi mới công tác dân vận theo hướng rõ đầu mối, rõ trách nhiệm, sát cơ sở.
Cuối tháng 8/2026, Đảng ủy xã tổ chức bàn giao chức năng, nhiệm vụ tham mưu về công tác dân vận từ Ban Xây dựng Đảng về cơ quan Ủy ban MTTQ Việt Nam xã. Việc này nhằm tiếp tục kiện toàn tổ chức, phân định rõ chức năng và nâng vai trò của MTTQ trong tuyên truyền, vận động, tập hợp Nhân dân, củng cố khối đại đoàn kết. Điều quan trọng không nằm ở việc chuyển nhiệm vụ, mà ở yêu cầu làm cho dân vận thực chất hơn, gần dân hơn. Khi trách nhiệm rõ, MTTQ và các tổ chức chính trị - xã hội có điều kiện phát huy vai trò tập hợp quần chúng; cấp ủy có thêm kênh nắm bắt tâm tư, nguyện vọng và phát hiện sớm vấn đề từ cơ sở.
Đây là nền tảng quan trọng để tạo đồng thuận khi triển khai các chủ trương lớn về tổ chức bộ máy, phát triển kinh tế - xã hội và xây dựng hệ thống chính trị.
Nếu tổ chức là “khung” thì cán bộ là yếu tố quyết định bộ máy vận hành ra sao.
Ngày 7/9/2026, Đoàn giám sát số 742 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy làm việc với Ban Thường vụ Đảng ủy xã Thái Bình về công tác cán bộ và thực hiện các kết luận kiểm tra, giám sát năm 2026. Thái Bình được ghi nhận đã chú trọng thực hiện các quy định về cán bộ, quản lý và sử dụng biên chế; việc bố trí cán bộ cơ bản theo tiêu chuẩn, điều kiện, năng lực và yêu cầu nhiệm vụ.
Đến ngày 14/8/2026, thu ngân sách đạt 80,44% dự toán; giải ngân vốn đầu tư công đạt 66,34% kế hoạch.
Đây là những chỉ dấu cho thấy bộ máy đang chuyển từ yêu cầu ổn định tổ chức sang thực hiện nhiệm vụ.
Tuy nhiên, công tác giám sát cũng yêu cầu tiếp tục rà soát, bố trí cán bộ đúng vị trí việc làm, năng lực, sở trường; đánh giá sát thực tế; nâng chất lượng quy hoạch, bổ nhiệm; đẩy mạnh chuyển đổi số và xử lý những tồn đọng trong số hóa dữ liệu.
AI vào công sở, chuyển đổi số vào công việc
Ngày 6/9/2026, xã tổ chức tập huấn nâng cao
năng lực ứng dụng trí tuệ nhân tạo cho 122 cán bộ, công chức, viên chức, tập trung vào kỹ năng giao việc, xây dựng trợ lý ảo, ứng dụng AI trong xây dựng trang thông tin và truyền thông.
Điểm mới là chuyển đổi số không chỉ dừng ở thiết bị, phần mềm hay hồ sơ điện tử, mà hướng tới thay đổi phương thức làm việc của bộ máy.
Công nghệ chỉ thực sự có ý nghĩa khi quay trở lại phục vụ con người: giảm thời gian chờ đợi, tăng tính
minh bạch, nâng hiệu quả điều hành và giúp người
dân tiếp cận dịch vụ công thuận lợi hơn.
Xã Thái Bình tập huấn ứng dụng AI, nâng cao năng lực số
Nghị quyết phải ra được mô hình và kết quả
Một tổ chức đảng mạnh không chỉ lãnh đạo tốt công việc nội bộ mà còn phải tạo động lực phát triển kinh tế - xã hội, nâng cao đời sống Nhân dân.
Trong nhiệm kỳ 2025-2030, Thái Bình xác định hướng phát triển toàn diện, bền vững; chú trọng ứng dụng khoa học, phát triển kinh tế lâm nghiệp, chế biến sâu, nâng giá trị hàng hóa; khai thác vùng chuyên canh cây ăn quả, cây nông nghiệp gắn với du lịch cộng đồng.
Tại thôn Đoàn Kết, mô hình nhà màng trồng dưa lưới, dưa bao tử, bí, mướp đắng và rau hữu cơ liên kết với Hợp tác xã Nông sản xanh Sáng Nhung Tuyên Quang cho thu nhập 1,3-1,8 tỷ đồng/ha.
Mô hình nhà lưới của chủ hộ Chu Thị Bình, thôn Đoàn Kết, xã Thái Bình.
Từ mô hình cụ thể, yêu cầu đặt ra là đánh giá đúng hiệu quả, hoàn thiện liên kết, lựa chọn mô hình phù hợp và từng bước nhân rộng.
Đồng chí Phạm Thị Minh Xuân Phó Chủ tịch HĐND tỉnh thăm mô hình trồng rau, củ, quả trong nhà màng tại thôn Đoàn Kết, xã Thái Bình
Niềm tin và sự đồng thuận của người dân là thước đo quan trọng của công tác xây dựng Đảng ở cơ sở. Tại Thái Bình, phong trào “Toàn dân bảo vệ an ninh Tổ quốc” được gắn với phát triển kinh tế - xã hội,
xây dựng đời sống văn hóa. Công tác tuyên truyền, phổ biến pháp luật được tăng cường, góp phần nâng cao ý thức chấp hành pháp luật và tinh thần cảnh giác trong Nhân dân.
Trong 5 tháng đầu năm 2026, xã tạo việc làm mới cho 237 lao động, đạt 56,42% kế hoạch năm; trong đó có 10 lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài theo hợp đồng.
Những kết quả ấy cho thấy chủ trương, nghị quyết phải hướng đến những vấn đề thiết thực: người dân có việc làm; thủ tục được giải quyết nhanh; an ninh được bảo đảm; ý kiến được lắng nghe và phản hồi.
Niềm tin và sự đồng thuận của người dân là thước đo quan trọng của công tác xây dựng Đảng ở cơ sở.
Tại Thái Bình, phong trào “Toàn dân bảo vệ an ninh Tổ quốc” được gắn với phát triển kinh tế - xã hội, xây dựng đời sống văn hóa. Công tác tuyên truyền, phổ biến pháp luật được tăng cường, góp phần nâng cao ý thức chấp hành pháp luật và tinh thần cảnh giác trong Nhân dân.
Trong 5 tháng đầu năm 2026, xã tạo việc làm mới cho 237 lao động, đạt 56,42% kế hoạch năm;trong đó có 10 lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài theo hợp đồng.
Lãnh đạo xã Thái Bình trao giấy khen cho các tập thể, cá nhân có thành tích tiêu biểu trong xây dựng phong trào “Toàn dân bảo vệ an ninh Tổ quốc
Những kết quả ấy cho thấy chủ trương, nghị quyết phải hướng đến những vấn đề thiết thực: người dân có việc làm ; thủ tục được giải quyết nhanh; an ninh được bảo đảm; ý kiến được lắng nghe và phản hồi.
Thái Bình đang bước vào giai đoạn chuyển từ ổn định tổ chức sang nâng cao chất lượng hoạt động và phát triển.
Các cuộc kiểm tra, giám sát của Ban Thường vụ Tỉnh ủy trong năm 2026 ghi nhận những kết quả bước đầu, đồng thời chỉ ra các vấn đề cần tiếp tục khắc phục như giải ngân đầu tư công, quản lý đất đai, cơ sở vật chất, nhân lực, chuyển đổi số, thu hút đầu tư và chất lượng tăng trưởng.
Điều đó cho thấy xây dựng Đảng không chỉ được đánh giá qua hội nghị, báo cáo, mà phải được chứng minh bằng năng lực giải quyết những vấn đề cụ thể của địa phương.
Đồng chí Phó Chủ tịch HĐND tỉnh Phạm Thị Minh Xuân phát biểu tại buổi làm việc với Ban Thường vụ Đảng ủy xã Thái Bình.
Thời gian tới, Thái Bình cần tiếp tục xây dựng đội ngũ cán bộ có năng lực, trách nhiệm, kỷ luật; nâng chất lượng sinh hoạt Đảng; đổi mới dân vận; phát huy vai trò MTTQ và các tổ chức chính trị - xã hội; đẩy mạnh chuyển đổi số và lãnh đạo thực hiện hiệu quả nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội.
Đáng chú ý, Đoàn giám sát Ban Thường vụ Tỉnh ủy yêu cầu đổi mới hình thức quán triệt nghị quyết gắn với xây dựng các mô hình đột phá, nâng tỷ lệ sử dụng “Sổ tay đảng viên điện tử”, chuẩn hóa dữ liệu nhân sự và tăng cường năng lực công nghệ thông tin.
Mục tiêu là đưa nghị quyết từ văn bản thành hành động, kết quả và mô hình cụ thể.
Sự thay đổi ở Thái Bình không nằm ở một nhiệm vụ riêng lẻ mà là kết quả của nhiều chuyển động: bộ máy được sắp xếp lại; 24 thôn thành 16 thôn; công tác cán bộ được chú trọng; dân vận được phân định rõ hơn; chuyển đổi số được đẩy mạnh; 122 cán bộ, công chức, viên chức được tập huấn ứng dụng AI; các mô hình kinh tế mới được quan tâm; việc làm và sự tham gia của người dân ở cơ sở tiếp tục được chú trọng.
Tất cả cùng hướng tới một mục tiêu: tổ chức Đảng vững mạnh hơn, chính quyền hiệu lực hơn và Nhân dân được phục vụ tốt hơn.
Trong nhiệm kỳ mới, yêu cầu đặt ra với Thái Bình là biến những đổi mới về tổ chức, phương thức lãnh đạo thành năng lực phát triển thực chất. Mỗi chi bộ, cán bộ, mô hình kinh tế hay sáng kiến phục vụ Nhân dân cần trở thành một mắt xích trong quá trình củng cố niềm tin của Nhân dân đối với Đảng và hệ thống chính trị. Đó cũng là thước đo sâu nhất của công tác xây dựng Đảng ở cơ sở: Đảng gần dân hơn, cán bộ sát dân hơn, chính quyền hiệu quả hơn và cuộc sống của Nhân dân ngày một tốt hơn.
